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仓库素材图片权威发布_git私人仓库(2024年11月精准访谈)

内容来源：黄庄图库所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

仓库素材图片

中国资本家真该和德国资本家学学，他们给员工实实在在的福利。宁德时代干到世界第一，电池行业具备世界垄断地位他对他的员工呢？一个企业不能善待自己的员工是不能长远的。德国和美国很多企业有的岗位本来可以使用工业机器人他们为什么不用。因为他们清醒知道如果自己的员工都没有收入怎么消费。他生产的商品卖给谁只能放仓库这就是经济的基本逻辑。（图片素材来源网络）

苏梅地区，乌军一个存放了4台多管火箭炮的仓库被俄军发现，俄军想不发现都难，因为这个仓库不知道为什么没有顶了，俄军侦察无人机经过仔细观察确认后，后方导弹车直接来了一发伊斯坎德尔战术导弹摧毁了这些为库尔斯克地区乌军提供火力支援的多管火箭炮。注：图片素材来源网络

俄军疯狂绞杀乌军后勤线！库尔斯克打的激烈，俄乌双方的后勤绞杀战打的更激烈，俄军掏出家底武器，拼命给乌军“断粮草”！俄军重点轰炸乌军在苏梅州的桥梁、铁路枢纽、公路枢纽，以及各种运输车辆，目的只有一个，那就是截断交通补给线，不允许战争物资运送到乌军手里！为了炸毁乌军一辆运输卡车，俄军不惜使用伊斯坎德尔战术导弹。此外，俄军还加大了对乌军在苏梅州的弹药仓库、油库、以及其他战略物资的集中地的轰炸力度。俗话说，兵马未动，粮草先行，俄军这是铁了心要把乌军的后勤给死死卡住，让乌军在前线因缺少弹药和缺少补给而陷入被动挨打的困境！注：图片素材来源网络

出大事了！刚从俄罗斯传来特大坏消息——罗斯托夫州的普罗列塔尔斯克市发生了一场由无人机引发的大火，这场意外给当地居民带来了极大的痛苦和损失。8月22日的消息显示，至少有47人在火灾中受伤，这让人不得不反思，这一切究竟是怎么发生的？事情得从8月18日说起。那天，俄罗斯的防空系统像往常一样守护着天空的安全，但谁也没想到，这次它们竟然与一架乌克兰无人机发生了碰撞。无人机被击落后，其碎片不幸砸中了一个装满柴油的仓库。这一撞击，立刻打破了原本平静的生活，火势迅速蔓延开来。人们不禁要问，如果当时防空系统能够更精准地处理这种情况，是不是就可以避免这场灾难了？火灾发生后，紧急救援队伍迅速响应，消防员们奋不顾身地投入到灭火工作中。然而，火势之猛超出了所有人的预料。人们在为那些受伤者祈祷的同时，也在思考一个问题：在未来的冲突中，我们该如何更好地保护无辜平民不受伤害？这次事件再次提醒我们，战争和技术的结合可能会带来不可预知的后果。无人机的使用越来越普遍，那么，我们应该如何规范它们的使用，以防止类似的悲剧再次上演呢？（图片素材来源于网络）

俄罗斯情报机构立下赫赫战功，依托乌克兰苏梅地区内亲俄力量的协助，截获了一项至关重要的情报：一处隐秘地下仓库中，数百枚精心准备的英国“暴风之影”巡航导弹遭遇了毁灭性打击，五枚“伊斯坎德尔”导弹精准制导，将它们悉数摧毁，爆炸威力巨大，损失价值难以估量，无疑是近期最为成功的一次战略防御行动。此次事件后，负责守卫该弹药库的乌克兰军队与英国技术专家伤亡情况严重，预计乌克兰方面需向北约作出详尽解释，以应对国际社会的关切。这些“暴风之影”导弹原拟用于针对俄罗斯本土的多项关键目标，英国方面甚至动用了库存中的大部分资源，此番挫败无疑加剧了局势的紧张，预示着德国“金牛座”导弹等先进武器系统或将更快被提上战场议程。注：图片素材来源网络

锑能卡住F22和F35吗？ F22卡不了，F22现在是拆了东墙补西墙，把一架飞机的零件拆了给另一驾飞机。当年为了防止泄密那生产线拆的叫一个彻底。总共生产了195架，22年报废了33架，今年要一口气报废80多架，说是给新战斗力腾经费，实际上不报废就没零件。 F35这种工业垃圾有卡的必要吗？根据美国防部2023年的报告，F35的妥善率和任务适用率依然不达预期。早期型号的F35平均每4个小时就会发生故障，平均维修时间141小时。更令人发指的是，空军没有F35的知识产权，只能等洛马的工程师维修，洛马从自身利益出发，拖延维修进度，建议空军采购新机代替需要维修的战机。能维修的配件也不维修坚决采购新配件。其实也很好理解，你就想全中国只有宝马一家公司卖车，那宝马4儿子店不把车主的羊毛撸秃了都是维修严重失职。 F35的妥善率已经低于三哥了，三哥自行生产的苏30MKI以51%的妥善率勇夺寡妇制造者称号。F35现在连寡妇制造者的称号都拿不到，F35是机库皇后，因为根本飞不起来。外媒估计只有50%的F35具备任务能力，但是美空军给国会的报告中表示只有30%的F35可以立即执行任务，而随着24年新机无法交付堆积在洛马仓库中，这个比例还在扩大。说实话，我还是希望多生产F35，越多越好。（图片素材来源网络）

公司新运营实习生第一天就惊艳众人大家好，我是阿高。今天要跟大家分享一个超级有料的故事！这周我们公司来了个新媒体运营的实习生，原本以为她能尽快上手工作就不错了，没想到她不仅迅速进入了状态，还提出了很多有见地的想法。我特意多观察了她几天，发现她的工作效率特别高，很快就赶上了我们这些老运营。后来我才知道，原来她早就有自己的素材库，转行做运营前就自学了很多运营技能，还积累了不少素材。她说这些素材在运营工作中真的派上了大用场。其实，新媒体运营说白了就是信息差的问题。你掌握得越多，效率自然就越高！今天我就把一些老运营常用的工具分享给大家，希望能帮到你们打破这个信息差。素材库推荐 𐟓š 音频素材：耳聆、小森平、爱给、站长、Audio Network 图片素材：Pinerest、千图网、众图网、Pixabay、CC0图片网视频素材：摄图视频、潮点视频、lbaotu、光厂、全景网字体素材：字体仓库、求字体、FontSquirrel、360查字体运营书籍推荐 𐟓– 《运营之光2.0》：这本书里有大量实际的工作技巧、工作思维和方法。《小群效应》：通过案例和数据分析，拆解了运营社群的成功经验。《引爆点》：三个黄金法则：个别人物法则、附着力因素法则、环境威力法则。《麦肯锡教我的写作武器》：总结了商务文案写作的四大关键目标：逻辑思考、流畅写作、解决问题、超级说服力。运营学习资源 𐟓– 沙师兄：分享新媒体运营转行干货的公主号，还有适合小白的多对一转行课程，教文案、作图、剪辑等技能。运营大叔：内容全面，可以了解各大平台的营销方式，也能实时了解最新资讯。人人都是产品经理：分析各种大厂的产品运营模式，有助于了解运营大环境。数据整合工具 𐟓Š 热点资讯：微小宝、微果酱、爱微帮剪辑工具：剪映、快影、快剪辑文案工具：TOPYS、文案狗、梅花网、广告门排版设计：i排版、金印客、易点、小蚂蚁文件传输：奶牛快传、文叔叔、小鹿快传、拷贝兔其他工具 𐟛 ️ 及时热点：果汁排行榜、Anyknew、清博指数、短鱼儿这个新实习生真的是让我们大开眼界，她的学习能力和工作效率都让我们佩服不已。希望这些工具和资源也能对你们有所帮助！

他的工资是每天77万，月薪2300万，他就是恒大集团董事局副主席兼首席执行官夏海钧，年薪高达的2.4亿元，恒大出事后，火速出售香港豪宅，顺利将资产转移国外，人也已经失踪。他挣的钱是千千万万个买房人的血汗钱，恒大欠债2万亿，他却拿这么高工资，他给恒大做了什么贡献啊。说到这个夏海钧，真是让人忍不住想问：他到底在干嘛？当人们为了房子拼命工作，节衣缩食的时候，他却在享受着天文数字的薪水，活像个“财神爷”。想想那些为了买房而奋斗的普通人，日复一日地挤地铁，省吃俭用，甚至连孩子的零花钱都得压缩。可他呢，轻松地把几百万当成零花钱，真是让人心里不平衡。恒大这次的危机，真是个大新闻。你知道吗？在2021年，恒大负债达到2万亿，相当于一个小国家的GDP。这些数字就像一块巨石，压得无数家庭喘不过气来。很多人为了买房，倾尽所有，结果却发现自己买的房子成了“烂尾楼”。而夏海钧却在这场风波中，像个不沾水的“神仙”，迅速转移资产，躲得远远的。可想而知，普通人心里的愤怒和无奈。我有个朋友，去年刚买了恒大的房子，花了他大半辈子的积蓄，结果现在房子还没建好，贷款却得按时还。他常常在微信群里发牢骚，吐槽恒大，甚至开玩笑说：“我这房子是买来当仓库的吗？”每次看到他那无奈的样子，我都想笑，但更多的是心酸。与此同时，夏海钧却在香港的豪宅里悠闲自得，真是让人觉得生活不公平。再说说那些投资恒大的股民，真是惨不忍睹。有人为了追求高回报，倾注了所有的积蓄，结果现在只能眼睁睁看着自己的投资缩水，有的人甚至在股市上亏得一无所有。有人调侃：“我这股票就像是坐过山车，跌得让我心脏病都快犯了。”可夏海钧却在这场经济大风暴中，稳如泰山，简直是个“绝世高手”。你说这事儿，难道就没有人来问问他吗？媒体上也没见多少对他的追责。大家都在讨论恒大债务的问题，却鲜有人提及他这个“高管”的责任。难道他就能在这场危机中置身事外？我想，这不仅仅是恒大的问题，更是整个社会对高管薪酬制度的反思。我们不禁要问：在这样的情况下，企业高管的薪水到底应该由谁来决定？是业绩，还是市场的风向？看看身边的例子，很多小企业的老板，虽然收入不高，但他们却拼命为员工发工资，甚至在公司遇到困难时，先自己减薪，保证员工的生活。这样的老板，值得尊敬。而那些只顾自己利益的高管，真的能让人心服口服吗？不，他们像是“天上掉下来的馅饼”，享受着别人辛苦得来的成果，却从不为此买单。这让我想起了一个有趣的段子：有个人买彩票，中了个大奖，兴奋得不得了，结果却被朋友调侃说：“你这运气真好，快去找个高管当朋友，跟他学学怎么把钱花得潇潇洒洒！”其实，这话虽然是玩笑，但却反映了人们对高管的复杂情感，既羡慕又不满。在这个纷繁复杂的社会，财富的分配不公，已经成为了一个亟待解决的问题。夏海钧的故事，只是冰山一角。我们每个人都在思考，如何才能让那些高管们真正理解普通人的生活，明白他们的责任。或许，只有当他们也经历过普通人的艰辛，才能真正体会到“责任”二字的分量。你怎么看待这样的现象？是不是觉得有些不公平？或者你有没有类似的经历，想和大家分享一下？欢迎在评论区聊聊你的想法，咱们一起讨论讨论。（图片素材来源网络）

新运营太愚直？教你高效工作小技巧！公司最近招了个新运营，据说她有一年经验，但主管让她写几篇稿子，结果下班了还没搞定𐟘“。一问才知道，她光找素材就找了一上午𐟘𕣀‚我心想，有经验的运营不是都有自己的素材库吗？怎么还要到处找，而且这新人也太老实了，费劲找半天也不知道问问我们𐟘⣀‚ 其实，像这种素材完全可以通过一些工具找，然后把不错的收集起来建立自己的素材库，这样才能提高工作效率，剩下时间该摸鱼就摸鱼~𐟘𜣀‚还有，找素材很迷茫的时候，不要只执着于百度啦❗️。我们运营有自己的作业帮𐟑‡：图片素材：pexel、菜鸟图库、觅知网文案素材：写作猫、AI灵感岛、字语智能表情包素材：花熊、豆饼软件、斗图啦、斗图终结者字体素材：字体仓库、求字体、360查字体、FontSquirrel 影视素材：电影天堂、预告片世界、片库建立素材库只是第一步，另外还要掌握一些运营工具才能帮我们更好更快地完成工作。接下来再给大家分享一些我们平时都在用的小工具~ 思维导图工具：Xmind、百度脑图、Mindnode、ProcessOn 政务媒体：澎湃新闻、人民日报、新华社、半月谈在线作图：易图设计、Fotor、稿定设计、创客贴文案灵感：金句搜索器、据意查句、句子控、智谱清言视频剪辑：剪映、快剪辑、不咕剪辑、喵影排版工具：i排版、金印客、易点编辑器、速排小蚂蚁实用工具：飞书、wolai、草料二维码、后羿采集器数据分析：微果酱、蝉小红、灰豚数据、火烧云案例工具：广告狂人、方案巴巴、数英网、益闻网还有零基础想学运营的宝子们，一定要从多渠道去捞干货：种花运营社：这是个分享新媒体运营转行干货的公主号，有很多运营案例分析，热点干货解读，还有适合小白的多对一转行课程，多对一教会文案、作图、剪辑等技能。运营大叔：内容比较全面，可以了解几大平台的营销方式，也能实时了解最新资讯。《1000个铁粉》：它告诉我们想要打造个人品牌的底层逻辑，并不是一味追求粉丝多而是吸引精准用户。《从零开始做内容》：里面有大量的拆解案例，涵盖了很多自媒体平台，告诉我们爆款是重复的。希望这些小技巧能帮到大家，让我们的工作更加高效！𐟒ꀀ

1999年，王健林建立了5家万达，但需要使用上百吨的玻璃，采购员为了能拿回4万元的回扣，决定只从福耀玻璃采购。曹德旺了解之后，让总经理黄中胜离职。后来，某家玻璃厂为黄中胜开出了30万的年薪，但黄中胜想都不想就拒绝了。黄中胜是跟着曹德旺打拼的老员工，曹德旺十分信任他，将他任命为销售部的经理，黄中胜害怕自己做不好，曹德旺却鼓励他，那就边学边做，好好干就行。有了曹德旺的信任，黄中胜内心充满干劲。当时王健林的事业风生水起，大手一挥就要修建五家万达，为了外表美观，大厦外观都是用玻璃建造的，而这么大的工程需要的玻璃高达上百吨。虽然福耀玻璃名气很大，但其他玻璃厂家同样对这次的招标跃跃欲试，要是能拿下这个单子，里面的利润不用说也知道有多大，更别说这还是一次和万达搭上关系的机会。作为销售部的一把手，黄中胜对这次投标很重视，为了确保自家能成功中标，黄中胜决定使出点小手段，他将万达的采购员约了出来，给了一个装有4万元的红包，两人相视一笑，心知肚明下面该怎么做了。果然福耀集团成功拿下这个大单子，谁知这件事却被曹德旺知道了，他很气愤手下人竟然做出这种事情，于是将黄中胜叫过来批评了一顿，直接将他从经理的职位上撤下来，让他去仓库当管理员。一下子从经理变成管理员，黄中胜可谓是从天上掉到地上，但他没有丝毫怨言，第二天就面色如常的走到自己新职位上，尽心尽力的工作。很快，黄中胜撤职的消息从集团里面传了出去，很多人都感觉曹德旺太不近人情，毕竟四万块钱和上百吨的玻璃订单相比，实在是不值一提，而且并不是就他自己做过这种事，直接撤职的惩罚是不是太大了。而其他公司得知黄中胜被撤下来后，纷纷向他抛来橄榄枝，更是开出三十万的年薪想要将他聘请过去，对于这些人的邀请，黄中胜全都拒绝下来，一心一意当管理员。很快，这件事传到了曹德旺的耳中，他将黄中胜叫到自己办公室，开口：“我知道这次撤职在公司引起很大争议，很多人觉得这样做对你不公平，但是这个口子不能开，不然以后大家都这样，生意如何做下去，我相信凭你的本事很快就能升上去。” 黄中胜听到这番话，心中感慨万千，他知道曹德旺是个正直的人，撤职后他悔过恨过，到现在也释然了：“曹总，我知道你是为公司好，我无怨无悔，只是辜负了您对我的期望。” 曹德旺又鼓励他一番，然后好奇的问：“听说有公司开双倍年薪挖你过去，你为什么拒绝？” 听到这话，黄中胜心中不禁回想起自己刚来公司，曹德旺对自己的帮助，他回答：“当年要不是您帮我，可能我这一家都要散呢，别人开再高的薪资，也低不上您当年对我的恩情啊。” 当时妻子刚刚生产，黄中胜还是个小职员，日子虽然紧巴巴的，但看着家人的笑脸，黄中胜很有奔头，然而天有不测风云，几个月的儿子突然检查出来脑瘫。为了给儿子治病，夫妻俩拿出所有积蓄，东奔西走到处借钱，最后连房子都卖了，连个安身之地都没有。在走投无路的时候，听说公司可以申请宿舍，所以找到曹德旺将情况告诉他，想要带着妻儿过来居住。曹德旺想到宿舍人多繁杂，不利于养病，直接让他们去自己的别墅里面住，就这样，一家三口暂居到曹德旺的家里面，而且曹德旺的妻子看到他们这么可怜，经常帮助他们。后来儿子的病情慢慢好转，黄中胜找好地方才搬走。这件事对于曹德旺来说，可能只是他做的善事中微不足道的一件，但对于黄中胜全家来说，就相当于救命之恩。黄中胜在儿子康复后，默默许下诺言，只要曹总需要，自己就能干。所以对于其他公司开出的高薪，他也从未想过跳槽。曹德旺除了是位杰出的企业家，同样是个有大爱的慈善家，正是因为他的帮助，才拯救了黄中胜一家人，凭借自身的人格魅力，曹德旺受到许多优秀员工的追随。（图片素材来源网络）

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