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90后为啥还分个95后下载_六种征兆说明你抑郁了(2024年12月测评)

内容来源：黄庄图库所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

90后为啥还分个95后

我们公司今天去团建了，休息个两天全力备战双十一，然后我合伙人说，最近有没有要结婚的，私人准备1万块红包，结果我们公司的小朋友们说没有，谁要结婚啊，不可能结婚的。我们公司大部分都是00后或者95后，然后我合伙人就问他们为啥不想结婚，其实我合伙人90年的也没结婚，他们就说，生活压力大先顾好自己，杭州消费不便宜的，赚的不够花的，顺其自然吧，不可能想到结婚那个层面，而且也不渴望婚姻，生孩子啥的，普遍就是觉得，先顾好自己吧，吃吃喝喝的旅旅游也挺好。我就感觉其实00后跟80后或者90后的思想差一大截，80后就不说了，我姐她们那个年纪，基本上就是到了多少岁就结婚了生孩子了，绝大部分是这样的，然后拼命工作买房子落户小孩读书，都是这样的。对买房执念特别重，无论如何都要买房子。到了90后我们这代，买房观念也很重，无论如何都要买房子，而且我记得我小时候看电视剧很多讲那种北漂的故事，现在讲北漂的电视剧已经很少了，因为年轻人很难产生共鸣，不是那种拼死拼活也要待在北京的年代了，房子和户口教育捆绑是吧，那我不买房就好了，不买就没有这堆破事儿，00后真的对买房这件事还好，当然我觉得有钱人肯定是买房子的，但是我发现00后很多都不会像80后90后那样，拼命去买房子，贷款一大堆去买房子，更别说什么结婚生子，没这个意愿，我感觉00后没有那么传统，普遍意义上还蛮自我的。所以这也是为什么我虽是有房一族，但是我对未来房地产持悲观态度的原因，因为高杆杠买房的只在80后90后这代人身上了，00后不存在的，更别说10后了，而中国现在的房子已经严重过剩了。

初来香港？这些方法帮你快速融入当地生活最近在百度上看到很多刚来香港的朋友们都在抱怨无法融入当地生活，找不到朋友。其实，这些经历我都经历过。今天，我想分享一些实用的建议，希望能帮到你们。初来香港的两大类人群 𐟑튥ˆš来香港的朋友们主要分为两大类：结婚的：有些已经生了宝宝，有些还没生。这些朋友们大多来自90后，他们的圈子主要在内地，而香港除了老公和家人，几乎没有什么朋友。邻居之间也很少交流。还在读书的：这些人大多在香港读大学，或者在内地的大学毕业后回香港找工作。95后和00后比较多。语言问题 𐟙Ž𐟏𛢀♀️ 如果你不会讲广东话，那确实是个大问题。广东一带的朋友们可能不会有这个问题，但对于来自福建、湖南、海南等地的朋友们，语言不通会让融入变得更加困难。学习广东话 𐟌ˆ 基本的交流一定要学会。看TVB剧是个不错的选择，对话都很日常。你也可以在百度上找到很多有相同背景的朋友，互相认识、交流学习。推荐一个报班选择：仁爱堂有一些兼读班，如果你提供无收入证明，还可以免学费哦。还有很多新来港人士的机构，英文班也有。拓展圈子 𐟌ˆ 最简单的方法就是报粤语班。在粤语班里，你一定能认识到很多朋友。平时也可以参加一些兴趣活动，比如行山、厨艺班、语言学习班、健身房等等。加入一些微信群，比如妈妈群、学生群、粤语班群，遇到志同道合的朋友，生活会变得更有趣。心态调整 𐟍𙊦ˆ‘个人认为朋友在精不在多。我也经历过不会讲话、像个木头一样坐着的时候。因为粤语讲得不标准，还闹出过不少尴尬情景和笑话。面对这些，一定要让自己的心态变强，心思变迟钝。当你将这些选择“看不见”时，你的进步空间会更大。学习和工作 𐟌ˆ 学习和工作是融入当地生活的关键。有条件的话，最好再进修一个香港的学历。如果没有本科学历，找工作时可以选择进修。有本科或以上学历的朋友们，可以扩展自己的圈子。慢慢地，同学同事中总会有人和你三观相近，处成朋友。我的经历 𐟌ˆ 我当时的选择是继续读书。虽然相比同龄人年龄偏大，但对我来说，这是更好的选择。希望这些建议能帮到你们，祝大家在香港生活愉快！

婚纱价格差异大？教你辨别婚纱价值！很多新娘在选婚纱之前对婚纱的价格没有了解，也不明白为什么婚纱的价格会有天壤之别。看似都是一件婚纱，但有些大拖尾蓬裙，全身钻和水晶，都还没有一件简单的缎面贵！所以这篇文章会教你如何辨别婚纱的价值！𐟘‡ 婚纱的价值大致体现在以下几个方面： 1⃣️ 设计：对于90后和95后的新娘来说，设计的价值已经被广泛认可。一件好看的婚纱，背后是资深设计师多年经验的积累，而这些都是无价的。 2⃣️ 版型：打版师的技能同样重要。一个好的设计，需要通过好的打版师才能落地。如果你曾经穿过一件看似普通，但上身后能让你的身材比例变好，且舒适贴身的衣服，那一定是一个经验丰富又专业的打版师的作品！ 3⃣️ 面料：市场上的面料种类繁多，好的面料才能体现衣服的质感。比如缎面中的Mikado，又分为不同国家的版本，光泽感、厚度、垂坠感也都不同。一件简单的设计对面料和版型的要求反而更高！ 4⃣️ 工艺：这里的工艺包括刺绣、钉珠等。手工越多，工艺越细致，价值就越高！综上所述，我们选择的衣服，要好看、上身显得比例好、有质感并且重工，那一定不会太便宜！现在你是否可以理解，看似长的一样的一件衣服，为什么可以有天壤之别的价格了𐟘𜊊最后还是要提醒各位新娘，在选婚纱店之前，要先有个预算区间，本着一分价钱一分货的原则去考虑，针对自己的要求，是控制预算还是尊重喜好，这样筛选出来的目标婚纱店才会更精准。𐟒节省一些不必要精力和时间！祝你们都可以选到最适合的那一件！𐟑𐀀

飞行员：黄金时代的落幕与未来的挑战飞行员的招募其实是一件相当小众的事情。那些关注的人，每天都会被各种信息轰炸，而不关注的人，可能这辈子都难以与这个职业产生交集。对于大多数飞行员来说，他们在民航发展的黄金十五年里成长起来，也就是90后这一批不再年轻的副驾。90后又分为95前和95后。 95前的飞行员，只要是在养成阶段，基本上都能赶上时代的末班车，到现在也能混个机长，哪怕不是机长，也差的不多。然而，95后的这一批飞行员，可谓是踩了所有的坑。从2019年开始，命运的齿轮就开始倒转，真是“眼见他起高楼，眼见他楼塌了”。当然，过去的事情就过去了，熬过了这三年，大家都期盼着能够消化一部分积压的老飞行员。但到目前为止，恐怕没有哪个公司能独善其身，保持一个健康的、层次分明的飞行员储备。随着自媒体的普及，很多人打着航空科普的名头，在网上避重就轻地讲飞行员的待遇和职业规划，但却没有人讲这套说辞是出自于民航黄金年代。现在的民航市场是一个存量市场，不会再有大规模的扩张。高铁在国内已经铺得差不多了，未来最多只是缝缝补补，双方都很难掀起更大的建设。从另一个角度看，民航始终是一个重资产行业，除了个别几个月的旺季是盈利的，其余时间都是在亏损，要靠补贴过日子。所以在座的各位又有什么理由期盼行业能有大的建树呢？至于国际航线，恐怕在2019年达到峰值后，就已经成绝唱了。再说说这僧多粥少的飞行员问题。几年的扩张已将造成了既定的事实，不管怎么展望未来，这部分人如果上去，那就不缺机长；如果上不去，就不缺副驾。对于后来人来说，这是根本绕不开的现实。再加上之前沸沸扬扬的延退政策，老头们不告老，年轻人始终只能望眼欲穿。时代的一粒灰，到个人的头上就是一座山。很多人自我麻醉或者陶醉，工资一降就抓心挠肺；有传闻要涨工资时，又恨不得奔走相告。但这几年下来，有哪一次是实实在在的提高行业福利？大多数不过是朝三暮四的把戏罢了。兄弟们，这还只是当前的处境。后续的人工智能和自动驾驶还没上桌，所以说，以后的路不会是充满鲜花与欢笑的。飞行也不是大风刮钱的年代了，且行且珍惜，别把鸡蛋放在一个篮子里。毕竟有了小时费也不是很多年，怎么给的搞不好就怎么收回。别太悲观也别太乐观。

80后的养老焦虑：社保真的靠得住吗？ 40岁的80后们，可能还在为早班地铁而奋斗，30岁的90后们，也正经历着加班熬夜的日子。95后的学生们已经大学毕业，踏入社会，规划着职业，憧憬着美好生活。而人到中年的80后们，肩上扛着房贷车贷，脑子里想着孩子的兴趣班，上有老下有小，平凡的生活中透露出幸福的味道。今天看到一个有趣的话题：30年后，80后靠什么养老？仔细一想，已经到了不惑之年的80后们，早已开始考虑养老问题了。30而立的80后们，不要觉得还早，时间一晃而过，到2050年时，第一批80后就要退休了。而全球老年人口将达到20.2亿，其中中国老年人口将达到4.8亿，几乎占全球老年人口的四分之一。然而，指望社保来给80后们一个体面的晚年生活是不现实的。毕竟，社保账户亏空的新闻已经听得麻木了。大多数人仍然把国家退休金和存款当做自己最主要的退休积蓄，并没有一个合理的规划。我国老龄化的主要特征是增速快、规模大、未富先老，对于大部分人来讲，未来的养老问题会很严峻。结论就是：80后的养老，最终还得靠自己。你应该要懂一点养老规划。目前我国的养老体系有三个支柱：国家养老（社保）、企业养老和个人养老。商业保险将成为未来的养老趋势。商业养老保险只是养老规划的一部分，但与其他投资理财手段相比，有自己独特的优势。商业养老保险和寿险的作用刚好相反，定期寿险是担心提前离世而造成的收入损失，而养老保险是担心我们活的太久，钱不够花的问题。养老金规划有六个要素：安全、稳定、可持续、现金、不可挪用、与生命等长。简单来说，就是我们要有一笔稳定的收入来应对未来所有的变故，不至于改变我们的生活，直到生命的结束。其实购买保险有一个最基本的前提，就是不会影响现有的生活质量。保险是一种保障，它的目的是保障你的生活不被改变，而不是为了买保险而买保险。对于经济一般，保障型产品还没配置足够的家庭，建议先把有限的预算放到保障型产品上，买保险一定是先保障，后理财，千万不要本末倒置。意外或者疾病，都是偶发事件，但老去，确是必然的。每个人都会变老，如何通过合理的规划，过上一个体面的退休生活，是我们每个人都需要面对的问题。

90后烧烤店探秘𐟔简约又美食最近在家楼下偶然发现了一家宝藏烧烤店，店里的老板竟然都是90后！这家店的设计风格非常简约现代，分为上下两层，建议大家去二楼，因为二楼有音乐和霓虹彩灯，氛围有点像小静吧。和老板聊了几句才知道，他们之前都是餐饮行业的，所以在卫生和食材方面非常注重，服务意识也很强，进店后都会热情招待。两个年轻的老板都是95后，身高1米8多，在厨房烤串的样子真的很有魅力，我这个外貌协会成员都被吸引住了哈哈哈。食材都是当天采购的，非常新鲜！特别推荐他们家的锡纸骨髓和锡纸金针菇，还有杂贝汤是我每次必点的。田鸡也是必点之一，老板说田鸡都是当天去市场买的，一天只有三头，所以要趁早去晚了就没了。他们家的生蚝和我在其他烧烤店吃的生蚝不一样，是进口的韩国生蚝𐟦ꨶ…级肥大，而且烤完一点都没有缩水，满满一口爆汁，超级满足。肉类方面推荐护心肉和红柳木羊肉串，没有骚味的羊肉串，口感很不错。烤肉肠、烤鲫鱼和烤田鸡也是必点的！个人感觉面筋不入味，奶香馒头不够有奶味，其他产品大家可以放心点，基本不踩雷。上菜速度也很快，对了，第一次进店的老板还会赠送一份小食拼盘（有鸡米花、薯条、鸡排），量很足。人均消费在50-100元之间，价格很实惠，适合宵夜一族。这家店还可以承办生日宴，需要提前预约。地址在晋安区国货东路413-2号“昼夜烧烤”（康之家大药房旁边），门店比较不显眼，导航可以找到。就在象园永辉旁边走50米就可以看到。

江西又火了，90后领导干部扎堆！近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，引起网友的广泛关注。特别引人注目的是，7名准备提拔的干部里，除了两个70后，一个80后，剩下4人都是90后，其中还包括3名“95后”年轻干部。更让不少人破防的是，这7人里面，有5人都是“在职大专学历”，包括3名95后。要说75年和79年的两人还能理解，毕竟那时候中专学历的含金量甚至高过高中。 90后还不是高中生，那初中的学习成绩应该不怎么好。上述公示信息显示，3名“95后”女干部目前均在各乡镇的便民服务中心任职，拟提拔的岗位也都是乡镇人大副职。真的是这么“巧合”？在职大专学历本来也没啥，毕竟也没规定不能考公务员，只不过在考公形势越来难的今天，一个县里扎堆出现，就不能不让人产生怀疑了。现在很多地方的岗位，本科都没有报名资格，有的还整出专业、年龄甚至户籍的限制。这就让“在职大专”特别显眼。一个万年县事件，让全国网友都认识了江西，也看到了江西领导干部的年轻化。 80后县委书记、16岁就参加工作的80后副县长，年轻干部扎堆，难怪会引起关注。当然，干部年轻化是一个大趋势，越来越多年轻有活力的年轻人走上领导岗位，或许能带来更多的可能性。不用说80后，90后担任县级领导干部的也不在少数，只要凭着真本事，谁也说不出啥。既然网友们有质疑，还是建议当地能查一查，真金不怕火炼，没问题反而更能给江西上分。

烘焙店免费面包活动，引流效果惊人！有个90后的女生，开了不到一个月的面包店，就击败了街上所有的同行。她是怎么做到的呢？ 𐟎‰ 她采用了网红店常用的策略 —— 事件营销。掌握了她这套方法，无论你在哪个城市开店，生意都能火爆。 𐟏 第一步，在她的店还未开业时，就在装修围挡上宣传：“60岁以上和6岁以下的小朋友，免费吃面包啦！”为了节省成本，只送小面包，并规定一周一次。还没开业就有客户来询问了，门店的声势就这样被她营造起来了。 𐟎ˆ 第二步，她策划了一个让人惊讶的开业活动：只要花19块9成为会员，就送100杯酸奶和100个甜甜圈。但有条件，这100杯酸奶和甜甜圈，要分100天领取。顾客觉得这样很划算，于是开业第一天，就猛增了500多个会员，而且这些会员，不是只来一次，而是有可能来消费一百次！ 𐟑颀𐟑碀𐟑栧쬤𘉦�𜌥幤𛎨🙤𚛤𜚥‘˜中，挑选出十几个比较活跃的人，不是挑那些爱吃烘焙的95后、00后女孩，而是那些看似普通，却很会消费的居委会大妈、广场舞大妈、宝妈、老师这些人。她跟她们说，卖一张卡分她们10块钱。本来这个会员卡权益就很吸引人了，她又增加了福利，买卡的会员到店，还可以领取一个蛋糕。这十几个人一下子就卖出了上千张！ 𐟒ᠤ𝠤𘍥𞗤𘍤𝩦œ有些人的商业思维，利用事件营销，刚开业就解决了新店的拓客、成交、复购问题，让其他几家面包店没生意可做。

10分钟搞定！宝宝版奶香华夫饼教程 𐟎‰作为90后、95后的妈妈们，你们有没有这样的困扰：给宝宝买的辅食不卫生，自己动手做又太费时？今天就给大家分享一个超级简单又健康的宝宝版奶香华夫饼做法，只需10分钟就能搞定！ 𐟍𓦉€需食材： 1️⃣ 低筋面粉80克 2️⃣ 纯牛奶或配方奶60ml 3️⃣ 鸡蛋两颗（如果宝宝对蛋清过敏，可以只用蛋黄） 4️⃣ 黄油或玉米油20克（我用的是黄油，特别香） 5️⃣ 玉米淀粉20克 6️⃣ 如果宝宝大一点，可以适量加点糖 𐟍𓥈𖤽œ步骤：将鸡蛋和牛奶混合，搅拌均匀。加入低筋面粉和玉米淀粉，继续搅拌至无颗粒状。加入黄油或玉米油，搅拌均匀。预热早餐机3分钟，将面糊倒入华夫饼盘，注意要8分满！大火设定时间5分钟，香喷喷的奶香华夫饼就出炉啦！ 𐟌ž快过年了，赶紧给家里的小朋友安排起来吧，既健康又美味！

国央企男生相亲优势大揭秘 𐟒‘ 在国央企工作的男生，找对象的方式和优势还真不少。根据我个人的观察和经验，大致可以分为以下几类：门当户对型 𐟏 最近几年，单位里90后和95后的男生越来越多，他们的婚姻对象大多是从小一起长大的同学，或者是工作后认识的朋友、同事，甚至是通过相亲认识的。这些男生本身收入可能不高，但工作稳定，福利好，学历和能力也都不错。再加上他们经过组织的筛选，各方面条件都不差，所以特别受女方家庭的青睐。向下兼容型 𐟑颀𐟑抨🙦˜秊𐩇最多的一类。很多国央企的男生会选择找那些工作、收入、学历都比自己低一些的女生。比如，有的男生老婆是全职太太，有的则在民企工作，还有的是自己开店做小生意的。总之，他们在工作、收入、学历上都会有一定的差距。向上发展型 𐟚€ 这一类非常少见，通常是那些在经济好的时候愿意去民企、外企拿高薪的男生。这几年经济形势不好，“稳定”成了大家的首要诉求，所以国央企的工作和男生在婚恋市场上的行情也水涨船高。单位的热心大姐们纷纷给这些男生介绍对象，团组织和工会也会举办单身联谊活动，往往女生多、男生少，条件好的男生更是应接不暇。总的来说，国央企的男生在相亲市场上确实有一定的优势，但这并不意味着他们就能轻松找到理想的伴侣。毕竟，婚姻是两个人的事，除了物质条件，还需要双方的感情基础和共同价值观。

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