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公司培训素材权威发布_维修人员培训中文版(2024年12月精准访谈)

内容来源：黄庄图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司培训素材

辞职公务员，31岁转行审计𐟒𜊣## 留学生活 𐟌 选择了从未接触过的专业，整个学习过程相当艰辛。我的专业是Master of Professional Accounting，这个专业的优点是快速完成学业并获得硕士学位，还能免考CPA和CA的基础课。然而，缺点也很明显，基础知识不够扎实，学完后容易遗忘。新西兰的生活成本出乎意料地高，因此在时间充裕的时候可以适当兼职。但一定要确保不牺牲学习时间，因为身边有不少例子表明，打工一个学期的收入，可能还比不上挂科的花费。申请工作 𐟒𜊊在国外找到一个专业对口、待遇优厚、支持考证并愿意支付费用的公司并不容易。我幸运的是，还没毕业时就收到了全职offer，这简直是我的梦想工作！建议：成绩要好，这是敲门砖！其次，多参与志愿者活动，提高英语水平和增加经验。在面试时，准备好讲故事所需的素材。毕业后工作 𐟒𜊊顺利入职后，公司进行了培训。接着，新冠疫情爆发，开始了在家工作。恢复正常工作后，频繁出差。最长的一次出差是连续7个星期。公司的好处是，出差总是周一早上出发，周五晚上回家，不会占用周末时间。年底考核通过后，顺利升职加薪。

如何用企业文化赋能你的公司？𐟓ˆ 公司文化不仅是一种理念，更是一种能推动业务和组织发展的力量。𐟌Ÿ 以下是构建企业文化的一些关键步骤，帮助你快速落地并赋能你的公司：明确公司的价值观和行为准则 𐟓œ 首先，你需要清晰地定义公司的价值观和行为准则。这不仅是文化的基础，也是员工行为的指南。文化内容可视化 𐟎芥𐆦–‡化理念转化为具体的视觉元素，如公司标志、办公环境、员工服装等，让文化无处不在。文化仪式固定化 𐟎‰ 定期举行文化活动，如员工生日会、团队建设活动等，以增强团队凝聚力和文化认同感。文化道具化 𐟛 ️ 为文化赋予具体的物质形式，如文化手册、员工培训材料等，方便员工随时学习和参考。激励特殊化 𐟏† 对于在文化践行中表现突出的员工或团队，给予特别的奖励和认可，激励更多人积极参与。文化素材搜集与整理 𐟓‘ 定期收集和整理与公司文化相关的素材，如员工故事、公司历史等，作为文化宣传和教育的基础。通过这些步骤，你可以逐步构建一个与公司业务紧密相连、持续完善的企业文化，最终实现对业务及组织的赋能。𐟚€𐟌ˆ

新员工培训：安全意识养成 𐟎‰ 今日新闻：某公司为新入职员工精心准备安全生产基础知识培训 𐟎‰ 【本新闻内容仅供参考，素材来源于网络】 𐟌ˆ 安全生产月为新员工的培训提供了一个绝佳的机会。实际上，安全生产月的活动只是一个契机，常规的新员工培训内容可以照常进行，只需在开头加上安全生产月的背景即可。 𐟥Ÿ 举个例子：朋友过生日请客，大家一起吃饭。同事聚餐，享受美食。家人乔迁新居，庆祝搬家之喜，大家一起吃饭。虽然都是吃饭，但场合和意义不同。 𐟓š 新员工培训也是同样的道理。无论是在安全生产月还是在其他时间，培训的内容和重要性都是相同的。 𐟓 在撰写新闻稿时，可以灵活运用这条原则。如果有领导参与，可以将领导的信息加入其中；如果没有领导，则可以直接省略。 𐟔 扩大来看，所有的培训都可以按照这个模式来写。关键是要根据实际情况调整细节，确保新闻稿既符合企业实际，又能吸引读者的注意。

如何成为一位出色的培训师？我的经验分享最近，我接到了一个挑战：为公司的一个兄弟部门做一周的培训，预计有100人参加。这可是个大任务，之前我一直在公司内部培训，这次有机会去兄弟公司展示自己，我当然要好好准备。为了让领导和同事们看到我的能力，我决定全力以赴。准备培训课件 𐟓Š 选择合适的PPT模板：我一般会使用公司标准的模板，然后再加入一些个性化的素材。网上有很多免费的图库素材，拿来用就行，省时省力。梳理课程内容，列大纲：比如计划分几部分来讲，每部分涵盖哪些内容，需要达到什么培训目标。提前规划好，才能事半功倍。梳理知识点：PPT不是简单的文字堆砌，需要提炼精华，让受训人能够直观地了解知识点的精髓并迅速掌握。排版布局：将内容进行排版布局，一张PPT内容最好不要超过4个，可以按照2象限或者4象限法则对PPT内容排版。开课前的准备 𐟎’ 保持充足的睡眠：为后续培训保持良好的状态，提供充足的体力。衣着得体：我们是最美的，给人留下良好的印象。模拟演练培训过程：提前评估过程风险，及时准确地对出现的问题做出响应。准备一份开场白：进行自我介绍，说明培训的目的或对培训内容做简单介绍。培训过程把控 𐟎䊥Ÿ𙨮�€场破冰：用上我们准备的开场白，效果不错吧。吐字清晰，声音洪亮：这是培训的基本要求，将内容清晰地传达给受训人。引入案例：对不容易理解的内容用案例使员工能够更容易地掌握。适当提问：验证员工对于培训内容的理解，可以适当提问一下，活跃现场氛围。控制时长：关注培训时间，做到不拖堂，拖堂的老师可不受欢迎哦。复盘 𐟔„ 优点缺点总结：对培训的整个过程做一个回顾，总结继续保持的点和需要改进的地方。制定改进计划：思索一下如何改进，为下一次培训做好准备。这次的培训任务虽然有点紧张，但结果还是让人满意的。我希望我的经验能帮到那些HR小伙伴们。加油！𐟒ꀀ

10月5号那天，秦霄贤icon这波冷处理直接把自己给整没影了，工作说没就没了，路人缘也降到冰点了，现在粉丝也开始掉粉，离回家继承家产的日子不远了。要想再回到这个圈子，可能只能带着秦总的头衔回来了。这事儿啊，绝对是内娱圈子里公关失败的经典案例，以后经纪公司培训公关的时候，这事儿估计得拿出来当反面教材用了。素材来自网络，如有侵权请及时联系删除

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为更好促进集团内训师良性发展，增强内训师授课能力，提升企业整体人才持续培养水平，公司拟2024年开展内训师技能比武，提升内训师能力。由智朔咨询（上海智朔企业管理咨询有限公司）为大航控股集团下属公司开展。在前期沟通中我们了解到本次参训对象为公司各部门负责人、内训师等公司骨干人员。他们在TTT方面的知识、技能相对较缺乏，需从基础的TTT内容赋能。基于此，智朔咨询针对性提供内训师授课技能提升课程方案。本次课程李老师，是实战派导师， 11年授课经验，PTT国际专业培训师培训导师资格认证，上海智朔咨询资深管理讲师，国家级认证职业培训师，国家级认证人力资源管理师，国家注册高级EAP执行师，李老师曾先后就职于大型国企、民企、上市公司，任质量技术管理部主管，生产部主任，E&T部门负责人，从事培训与管理工作，担任首席培训师、培训总监等多岗位的整合学习,积累了丰富的实践经验。李老师很注重个人的学习与成长，并将所学于实践中去检验、应用、总结，再于培训课程中与学员分享。结合集团本次培训需求，课程从：演-1、讲台风范 2、克服紧张 3、控场技巧导-1、感性吸引 2、理性提炼 3、互动调节编-1、结构素材 2、教学设计 3、课件美化三个方向为学员赋能。课程注重实战实效，训战结合，落地赋能。培训过程中，学员积极参与课堂互动，老师也采用多样化的授课方式，灵活运用授课技巧，让学员们更好参与课堂。在整个培训学习过程中，我们也看到集团有能管理干部、内训师孜孜以求的学习态度和超高的职业素养，也衷心祝愿集团有能基业长青，再创伟业！再铸辉煌！来源：智朔咨询#企业培训# 编辑：小智星

𐟚렦𖈩˜𒥮‰全，从这些海报开始！ 𐟔堧링𞦗 情，预防先行！ 𐟑€ 身边的消防科普资源丰富，但真正掌握的人却不多。 𐟎蠤𛊥䩯𜌦ˆ‘们带来了一波精心设计的消防安全科普海报，让消防知识变得触手可及。 𐟏⠨🙤𚛦𕷦Š婀‚用于多种场合，包括： 𐟏 小区物业消防宣传 𐟏력𙼥„🥛�ˆ防教育 𐟏⠥…쥏𘦶ˆ防培训 𐟓„ 大字报打印粘贴 𐟓 消防手抄报素材 𐟑堦œ‹友⭕ 消防知识分享 𐟎蠦𕷦Š娮𞨮ᩣŽ格多样，包括： 𐟖𜯸 H5制作 𐟖𜯸 海报设计 𐟖𜯸 长页海报 𐟖𜯸 表单制作 𐟖𜯸 互动工具 𐟖𜯸 视频模板 𐟌Ÿ 让消防安全知识以视觉化的形式呈现，让每个人都能轻松掌握。

80%企业深陷这种“内耗”，管理者必看！想了解企业PPT AI，滴滴我~送资料+体验卡！ 𐟑€从去年起，企业们纷纷积极引入人工智能赋能管理、提升工作流。原因无非两点𐟑‡ 1️⃣减少开支：用AI技术取代一些基础岗位，降低人力成本 2️⃣提升效率：用AI让其他员工的工作效率突飞猛进 𐟒ᩂ㤹ˆ，在实用性和经济效益的双重考量下，哪种AI技术更值得企业引入呢❓ 𐟎聯论你的选择是什么，从实际效果来看，我认为PPT相关的AI一定值得关注𐟑€ 其中原因很简单𐟑 ✅PPT在企业中的地位不言而喻，它已经成为企业日常运作中不可或缺的一部分 𐟘Œ市场活动、商务交流、客户提案、企业培训、员工述职……哪个不用PPT？ 𐟎‰如果你耐心统计你公司中每月产生的PPT数量，我猜80%企业都会发现用AI做PPT，要比用AI解决图片设计实用多了！ 𐟤”如果企业能够将AI制作的PPT融入日常工作，让每个和PPT相关的板块都提升一点，公司整体将避免多少人员、机会成本上的浪费！ 𐟔那么目前，AI可以帮助企业解决哪些PPT问题呢❓ 𐟑‰【AI快速生成PPT】AI根据你的需求，智能完成初步PPT内容+设计。你还可以导入自己的模板 𐟑‰【高品质正版素材】50万平台素材 + 1000万视觉中国正版素材❗商用无忧，远离侵权风险 𐟑‰【PPT资产管理后台】企业专属模板、素材安全管理；员工离职账号、资产收回再分配 𐟑‰【高性价比】不到一个基础员工一个月的工资，团队就可以使用一整年❗ ❗️总之：1个会做PPT的AI=PPT方案专家＋设计师＋创意风格大师＋文案策划＋企业培训课程制作专员省时、省心、降本、增效！讲到这里，还需要多说吗𐟘Ž 「PPT」「ppt」「ai」「AI工具」「企业赋能」「企业未来竞争力可能取决于ai应用能力」「企业服务」「降本增效」「企业降本增效」「ai做ppt」

如何从零开始转型礼仪培训师？想要从零开始转型成为礼仪培训师？以下四个方法可以帮助你开始讲课和打磨课程： 𐟎砥𝕩Ÿ𓣀录视频讲课使用手机录音和录视频功能，准备课程内容，选择一个安静的时间和地点进行录制。录制完成后，可以回听回放，发现不足之处并进一步打磨课程。在录制时，特别关注开头、结尾和重要内容，这样录制更具有操作性。这种方法简单便捷，不需要过多依赖他人，随时随地都可以进行。 𐟌 网络平台授课讲课形式多样化，包括录播和直播。对于缺乏机会的人来说，这是一个不错的选择。通过网络平台分享课程，也是一种乐趣。 𐟑堩€š过沙龙分享现在很多俱乐部、社群、行业组织会开展沙龙活动，这些活动通常是免费的。联系主办方，到沙龙中进行分享，可以积累授课经验并宣传自己的课程。实际操作时，可以先进行短时间的分享，逐渐增加时间，比如从20分钟到40分钟，再到1小时，甚至3小时。沙龙分享除了积累经验，还能起到宣传作用，积累培训视频和照片素材。 𐟑堥Ž𛧆Ÿ人公司做公益分享利用人脉圈，联系同学、亲戚、朋友、同事等熟人，提出免费分享课程的想法。绝大多数人不会排斥。如果讲得好，后期还能带来业务合作机会。这种分享一般建议时间不要超过3个小时。培训完后，还可以收集到真实的学员意见，有助于课程的修改和完善。 𐟔 除了以上四种方法，还可以结合个人实际情况来想办法。只要保持定期站在讲台上来分享，就能逐渐成为一名礼仪培训师。最难的就是迈出讲课这一步，启航了就会被市场的海浪推着前进。

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