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员工素材图片权威发布_高清小视频素材(2024年12月精准访谈)

内容来源：黄庄图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

员工素材图片

网易游戏9人因贪腐被刑事立案，27家公司被列入永不合作... 据经济观察报，11月8日，一封网易向全集团通报的内部信显示，网易游戏有9名员工在职期间涉嫌舞弊贪腐违法，已被公安机关刑事立案，并被依法采取刑事强制措施。经济观察网向两名网易内部人士确认了该内部信的真实性。网易游戏被刑事立案的9人分别是：Battle事业部与KK事业部原负责人向某，互娱渠道发行中心原负责人金某某，互娱市场中心员工许某，互娱渠道发行中心员工赵某某，互娱市场中心已离职员工吴某，Battle事业部已离职员工陆某某，互娱市场中心已离职员工林某，Battle事业部员工潘某某、沈某某。其中职级最高的员工为向某，他所在的Battle事业部主要负责网易的电竞赛事。他曾担任过网易游戏高级市场总监、网易游戏营销副总裁，负责过《大话西游》《决战！平安京》《第五人格》等多款热门游戏的营销和发行工作。网易的内部信还提到，与本次舞弊贪腐违法相关的27家公司，已被网易列入永不合作主体清单。多名与案件相关的外部涉案人员，已同步被公安机关依法采取刑事强制措施。一位游戏上市公司中层告诉经济观察网，在游戏营销、发行环节中，比较容易出现贪腐行为。比如游戏公司制作游戏素材时，会使用大量的视频和图片素材，需要外包公司和供应商参与制作；在执行营销活动时，也需要从外部采购礼品。腾讯、网易等游戏大厂每年的游戏收入在数百亿元甚至上千亿元以上，有大量营销预算，有时一个大项目的预算就有数亿元。营销人员作为甲方，在与供应商和外包公司合作的过程中，很容易出现贪腐行为。游戏业务是网易的主要收入来源。2024年第二季度，网易的游戏及相关增值服务净收入为201亿元，在其总收入中占比近80%。

再次跪地求饶！长荣集团再次向大家深深道歉，这次真的是起了大风浪！首先，巴黎长荣酒店入住率惨不忍睹，网上都传疯了，每晚房间都跟鬼屋一样，全黑一片，客人几乎都消失了，这不就是华人的联合报复吗？其次，国内各大平台众叛亲离，把长荣全线封杀，业务一落千丈，员工薪资都会有影响。再者，长荣的核心业务海运也受到波及，不少公司都开始换别的海运公司，大打折扣。如果这样下去，长荣将一蹶不振！眼下最重要的是，得狠心辞退那些涉事经理，大家觉得这招够狠吗？（图片素材来源网络）

人性的贪婪：胖东来原来当天卖不完的鱼超低价卖给员工，一条鱼5块钱，后来直接取消不卖给内部人员了，知道为什么吗？个别员工提前放起来不卖，等下班自己买走，后来就没有然后了。之前看过有一家餐馆，老板很善良，当天的剩菜可以让员工打包带回家。结果你猜怎么着？快打烊的时候来客人会被员工丢冷眼，因为在员工眼里，这些顾客是来抢他们食物的强盗[捂脸] 超市当年压扁的油（基本为5L的）半价卖给员工，结果一周就有十桶八桶被压坏了的油，果断停止，直接送新鲜部炒快餐用，从此每个月压坏的油不过区区两三桶，你细品！有一生鲜超市，每天晚上九点将当天未卖完的鱼和肉类半价处理，结果到八点半左右就没法做生意了，所有将要处理的物品都被一人锚定，不许别人碰，更别想买了，经果就是……没有结果了。企业管理就应该如此，因为贪婪的人性决定，如果将这些不用的边角料的无偿提供给员工，明后日的废品率和边角料就会更多，长此以往，企业的结局可想而知！（图片素材来源网络）

为什么大公司裁员往往把能干的员工裁掉，一些很普通的却留下了呢？因为裁员的是公司，出钱的是老板，而真正炒你的是部门老大，也就是你威胁到人家地位的那个人。一般是听话的留下了，不听话的被裁了。听话的不一定能干，但是不听话的往往就是太能干了。（图片素材来源网络）

为什么中国的老板都喜欢让员工无偿加班？我看到有一个回答最靠谱。那是因为中国的老板根本就不是资本家，因为资本家只关心你在八小时内给他赚了多少钱。而中国的老板本质上还是封建奴隶主，他认为付过了钱，多加的班就是赚到了，根本不在乎加班是否产出了利润。看到这里我深以为然，中国许多有加班文化的企业，员工白天不干活，晚上猛加班，浪费公司的水电，产出也没多少。原来，这种加班，只是满足了老板当奴隶主的情感，并不会增加利润。（图片素材来源网络）

中国资本家真该和德国资本家学学，他们给员工实实在在的福利。宁德时代干到世界第一，电池行业具备世界垄断地位他对他的员工呢？一个企业不能善待自己的员工是不能长远的。德国和美国很多企业有的岗位本来可以使用工业机器人他们为什么不用。因为他们清醒知道如果自己的员工都没有收入怎么消费。他生产的商品卖给谁只能放仓库这就是经济的基本逻辑。（图片素材来源网络）

张一鸣对马化腾的评价：一个身家两百多亿的老板，不搞作秀那一套、不去爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、也不上电视杂志，以身作则仿若一名基层员工一般，每日脚踏实地地测试产品，无休止地去改进产品的体验。这正是腾讯能够成功的最大缘由！#找工作有多难# #职场# #热点创作者看美国大选# （图片素材来源于网络）

国庆大假，哪些人是最大的受益者！第一、公务员，放七天。第二、事业单位，放七天。第三、教师，放七天。第四：国企员工，放七天。第五：大型私企员工，部分能放七天。第六：学生，放七天或更多。第七：旅游业从业者，假期游客增多，业务量大，收益增加。第八：电商从业者，假期促销活动多，销售额可能大幅增长。第九：餐饮从业者，假期聚会增多，生意红火。第十：交通行业从业者，如铁路、公路客运等，客流量大，收入提高。（图片素材来源于网络）

有人问国企央企高管的高工资是从什么时候开始的，是谁给他们订的高工资，应该是2003年左右。某领导带着一帮国企央企高管去美国学习企业管理经验。到达后，这些人被人家的高管工资惊讶了，这么高啊，他们羡慕得很。回来后，他们首先把自己的工资提上去了，这样就有了高管工资年薪百万千万。但是他们没有看到人家普通员工的工资也很高，咱们的一线员工工资很低。一个企业的工资总额是固定的，有高就得有低。很多企业普通员工二十多年没有涨工资，就是因为工资总额大部分都被高管们分了。一线员工没有话语权，他们出力最多，却拿着最少的薪酬。（图片素材来源网络）

看到比亚迪郑州工厂再招一万人，我想说三句话： 1、共同富裕不是让年薪20万的拿到50万，而是让月薪3000的拿到6000、8000甚至1万。 2、比亚迪的扩张进程中，原来的职工没有明显的收入提升，但比亚迪的员工数从十年前的18万人增加到了70万人（2023年年报数据）。按照学历划分，比亚迪82%以上的员工是专科及以下。 3、我希望包括我的家乡在内的每个县城，都能有一家比亚迪工厂。这样广大小镇做题家在家门口可以拿到6、7k的收入，就没必要为了1、2w的月薪背井离乡去北上广和在座各位竞争工作岗位了。（图片素材来源网络）